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Eine Zusammenfassung: die kleinen Tricks und Probe erneut.

Es ist jetzt niemand kommt an den Leiter der eine Zusammenfassung der Hand von einem vier-Seite gibt es keine Leute, die glauben, dass die Zusammenfassung - nicht mehr als eine Autobiographie, und die überwiegende Mehrheit vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten zu kommunizieren.

Aber wenn die Grundlagen beherrschen, können Sie Verbesserung der Qualifikationen. Sehen Sie sich die Zusammenfassung der Probe, die wir anbieten (siehe Option unten). Es ist ziemlich Standard-und in der Regel gut vorbereitet. Aber, wie wir schon sagten, gibt es keine Begrenzung für Perfektion, und auch eine gute Möglichkeit, verbessert werden könnte.

Probe Zusammenfassung der Nummer 1


! Sergey V.

ZIEL

der Beschäftigung in eine finanzielle Direktor und den stellvertretenden Direktor, Financial Manager

WORK EXPERIENCE

2000 - 1999 GmbH "Sunshine" Rostow-am-Don

Stellvertretender Generaldirektor

  • Preis-, Kontroll-Angebot
  • Organisation des Amtes
  • 1999 - 1998 GmbH "Doctor-F", Rostow-am-Don

    CFO

  • Cash Management
  • AFHD Planung
  • 1998 - 1996 LP "Tor-M", Rostow-am-Don

    Commercial Director

  • Organisation und Durchführung des Angebots und Vertrieb
  • AUSBILDUNG

    1999 - 2000 CEA werden. Plekhanova Moskau

    Programm der Ausbildung von Führungskräften für die Sektoren der Wirtschaft von Russland

  • Schwerpunkt: Finanz-Management
  • 1996 - 1999 Staatliche Landwirtschaftliche Universität, Rostow-am-Don

  • Abteilung: Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung
  • Spezialität: Economist
  • 1989 - 1995 Staatliche Medizinische Akademie, Rostow-am-Don

  • Fakultät: Medizin
  • Beruf: Arzt
  • WEITERE INFORMATIONEN

    "M arbeitet an einem Computer, Gesprächspartner sprechen Englisch, Grundkenntnisse GAAP. Ich habe einen Führerschein der Klasse A, B, C.

    P.S.

    kräftig, kommunikabelen, anhaltende bei der Erreichung der gewünschten Ergebnisse

    TEL: 000-00-00


    einige Anmerkungen zu dem Modell Übersicht:

    1. An die Stelle des Financial Manager, und diese Position in der Liste der offenen Stellen in der Zusammenfassung zu finden sind.

    2. Übertragung von Führungspositionen zeigt eine hohe Ambitionen, und vielleicht als Finanzverwalter ist als "Weitergabe" oder einem Notfall, in dem der Bewerber hat keine Pläne zur Arbeit eine lange Zeit.

    3. Der Stichprobe der Zusammenfassung ist nicht klar, wie Berufserfahrung im Bereich des Finanzmanagements ist ein Kandidat.

    4. Wir können davon ausgehen, dass er sich in kleinen Unternehmen, in denen, zusätzlich zu den finanziellen Fragen, auch in Angriff genommen die wirtschaftlichen und institutionellen.

    5. Ein Kandidat ist kein Moskau Aufenthaltstitel, die für viele Unternehmen eine wichtige Rolle in der primären Auswahl der Bewerber. Es ist die wichtigste, was eine Menge Zusammenfassend lässt sich sagen, dieses Kriterium ist entscheidend für viele. Allerdings, wenn der Bewerber ist ein Fachmann in Ihrer Nähe, die Registrierung ist oft nicht erinnern.

    6. Von der Zusammenfassung, es ist klar, dass ein Kandidat nicht Grundbildung Profil.

    Diese Zusammenfassung anders aussehen könnte (siehe Option unten).

    Beispiel Zusammenfassung Nummer 2


    Alekseev Sergey V.

    Stellenangebote Financial Manager

    Alter: 28 Jahre

    Familienstand: Ledig

    Telefon: 000-00-00

    Bildung

    1999 - 2000 CEA werden. Plekhanova

  • Programm-Management Ausbildung
  • Expertise: Financial Management
  • 1996 - 1999 GAU

  • Spezialität: Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung
  • Erfahrung

    1999 OOO "Firma" Sunshine "(70 Personen).

    auf Position: Stellvertretender. Generaldirektor

  • Finanzen
  • 1998-1999 Ltd "Der Arzt-F (55 Personen).

  • Position: Chief Financial Officer
  • 1996 -1998 LP "Tor-M (30 Personen).

  • Position: Commercial Director
  • Berufserfahrung

  • Analyse der finanziellen und wirtschaftlichen Tätigkeit
  • Cash Management
  • Financial Planning
  • Budgetierung
  • Berichterstattung
  • Überwachung der Rechnungslegung
  • PC - ein erfahrener Benutzer von Windows 98, MS Office, Internet

    Kenntnis der GAAP. Englisch - gesprochen

    Persönliche Qualitäten

    analytisches Denken, Effizienz, die Fähigkeit zu antizipieren, Ausdauer

    W / S für die Zeit - von $ 700


    Vorteile des neuen Modells Zusammenfassung:

    1. Wird als der einzige Posten, so gibt es keinen offensichtlichen Grund zu der Vermutung, dass der Bewerber sich auf andere Positionen.

    2. In der "Bildung" ist nur noch Informationen über die berufliche Bildung. Landwirtschaftliche Universität speziell aufgeführten Suffixe auf die Arbeitgeber-Spezialität, eher als das Profil von Bildungseinrichtungen.

    3. Die angegebene Zahl der Beschäftigten in den Unternehmen. Führungspositionen in kleinen Unternehmen sind oft auf das Niveau von Qualifikationen und Länge der Linie mit den Zielen der beruflichen Stellen in den großen Unternehmen, nämlich die nach Angaben Sergey.

    4. Eine genauere Formulierung der Post auf den letzten Platz der Arbeit konzentriert sich auf die beruflichen Tätigkeiten, die Flucht aus der Auslegung der den Posten des stellvertretenden Direktors des Kopfes, die verantwortlich ist für eine breite Palette von Themen.

    5. Speziell für "Berufserfahrung" ist nicht nur im Detail, was zeigt, mußte sich mit, kann aber daran interessiert, die Arbeitgeber, die sich für einen Offizier, gleichartige Aufgaben.

    6. Der angegebene Lohn. Das ist der Lohn der finanziellen Manager bei einem großen Unternehmen. Spezifiziertes Plank ist wirklich für Sergej und TRIMs unattraktiv Vorschlag.

    Julia Pass


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